Sobald Arbeitnehmer:innen ein Unternehmen verlassen, sollte es einen strukturierten Ablauf-Prozess geben, dieser Prozess heißt Offboarding. Werden Mitarbeiter:innen wiederum eingestellt, nennt man es Onboarding-Prozess. Definition Der Offboarding-Prozess in einem...
Onboarding ist ein Begriff, der häufig im Personalwesen und in der Unternehmenswelt verwendet wird. Es bezieht sich auf den Prozess der Einführung und Integration neuer Mitarbeiter:innen in ein Unternehmen oder eine Organisation. Das Ziel des Onboardings besteht...
Moderne Personalarbeit bezieht sich auf die Verwaltung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Organisation auf eine zeitgemäße und effektive Art und Weise. Sie umfasst verschiedene Aspekte, wie z. B. die Einstellung von Mitarbeitern, die Entwicklung von...
Definition Social Recruiting bezieht sich auf den Einsatz von sozialen Medien und Online-Plattformen zur Rekrutierung von Bewerbern:innen für offene Stellen in einem Unternehmen. Es ist eine moderne Methode, um Talente zu finden und anzusprechen, indem man die...
Definition und Bedeutung von Talent Sourcing Talent Sourcing bezeichnet den Prozess der Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten und potenziell passenden Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen. Es ist ein wesentlicher Schritt im...
