Personalsuche: Soziale Medien

Welche sozialen Netzwerke sind für die Jobsuche bzw. Personalsuche geeignet? Soziale Netzwerke sind darauf ausgerichtet, um untereinander zu kommunizieren und um sich als Person oder als Unternehmen zu präsentieren.

Daher kann jeder grundsätzlich die sozialen Netzwerke dazu nutzen, auf sich und auf seine Dienstleistung aufmerksam zu machen. Möchte man jedoch Personal direkt suchen, erfordert es teilweise sehr viel Aufwand und Fachkenntnisse. Jedes Netzwerk hat eigene Regeln, die gilt es zu verstehen.

Inhaltsübersicht

• Die wichtigsten Netzwerke
• Wer hat bei der Personalsuche in den sozialen Netzwerken die Nase vorn

2. Instagram

Instagram ist neben Facebook eine der bekanntesten Social-Media-Plattformen. Sie wurde im Jahr 2010 von Kevin Systrom und Mike Krieger entwickelt und gegründet. Auch hier war die Marktentwicklung sehr rasant und ist bei den Nutzern wahnsinnig beliebt. Bereits 2012 wurde Instagram von Facebook gekauft. Seitdem sind Facebook und Instagram die größten sozialen Netzwerke der Welt.

Wer im Jahr 2024 Personal im Alter von 20 bis 40 Jahren sucht, kommt im Social Recruiting an Instagram nicht vorbei und wer das ignoriert, wird spätestens in 2 – 3 Jahren noch größere Personalprobleme bekommen.

Laut datareportal.com gab es Anfang 2024 in Deutschland 30,35 Millionen Nutzer auf Instagram, was fast einem Drittel der Gesamtbevölkerung entspricht. Die Macht und Auswirkungen auf die Nutzer darf man daher nicht unterschätzen.

Die Nutzung von Instagram ist sehr einfach. Man schießt ein Bild oder macht ein Video und teilt es auf dem eigenen Profil. Alle Nutzer (weltweit) können dann die geposteten Inhalte auf dem Profil desjenigen sehen, liken und kommentieren. Man kann sogar auf Instagram einkaufen und live kommunizieren.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Genauso wie auf Facebook ist Instagram ein soziales Netzwerk, auf dem Unternehmen ihre Marke sehr gut präsentieren können. Der Kandidat bekommt einen repräsentativen Eindruck vom Unternehmen.

Für bestimmte Bereiche wie z. B. Social-Media-Mitarbeiter wäre die Plattform unter Umständen bei der Kandidatensuche geeignet. Für die klassische Personalsuche ist Instagram trotzdem nicht das richtige Netzwerk.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Bedingt, man kann Werbung für das Unternehmen (Employer Branding) machen. Für die klassische Personalsuche ist diese Plattform eher nicht geeignet.

3. YouTube

YouTube ist die bekannteste Videoplattform weltweit.

Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und ist seit Oktober 2006 eine Tochtergesellschaft von Google. YouTube hat aktuell über 2 Milliarden Nutzer. Die Plattform bietet die besten Voraussetzungen, um für das eigene Unternehmen Werbung zu betreiben. Neben Storytelling und direkter Werbung für Unternehmen, können Nutzer Videos machen, um Produkte zu bewerten oder zu empfehlen. Diese Videos kann man liken, kommentieren und dem Profilinhaber folgen.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Auf YouTube kann man das eigene Unternehmen sehr gut bewerben oder die eigene Marke gut präsentieren. Ansonsten ist die Suche nach Personal sehr schwierig bis unmöglich.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Bedingt, man kann Werbung für das Unternehmen machen, für die klassische Personalsuche nicht geeignet.

4. Vimeo

Vimeo ist die YouTube-Alternative mit 70 Millionen Nutzern und somit die zweitgrößte Video-Plattform weltweit. Vimeo wurde im Jahr 2004 in der USA gegründet.

Auf Vimeo findet man in Abgrenzung zur Konkurrenz vor allem künstlerisch hochwertigen Content wie Musikvideos, Kurzfilme und Dokumentationen.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Man kann das eigene Unternehmen mit einem hochwertigen Film bewerben.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Bedingt, man kann Werbung für das Unternehmen machen.

5. Xing

Xing ist ein ursprünglich deutsches Karrierenetzwerk, welches 2003 in Hamburg gegründet wurde. In der DACH-Region nutzen nach eigenen Angaben rund 22,0 Millionen Mitglieder dieses soziale Netzwerk. Die Mitglieder können ihre beruflichen Kontakte verwalten und mit ihnen kommunizieren.

Sowohl berufliche als auch private Daten können in einem Profil eintragen werden. Studium, Ausbildung und beruflicher Werdegang werden ähnlich wie im Lebenslauf in tabellarischer Form dargestellt.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Anhand der Filter ist es für Unternehmen als auch für Recruiter relativ einfach (mit etwas Geduld), nach den perfekten Kandidaten zu suchen. Dieses Portal spricht eher den deutschsprachigen Raum an.

Das Unternehmen strebt nach eigenen Angaben eine Neuausrichtung der Xing-Plattform und fokussiert sich dabei auf die Monetarisierung über das HR-Solutions-Geschäft. Ziel: Entwicklung vom sozialen Netzwerk zu einem Job-Netzwerk.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Auf jeden Fall geeignet.

6. LinkedIn

LinkedIn ist eines der weltweit, mit rund 850 Millionen Mitgliedern, größten sozialen Netzwerke. Das amerikanische Portal hat sich dabei auf die Verbindung und Pflege von Geschäftsbeziehungen spezialisiert. Da das Netzwerk seinen Sitz in Amerika hat, dominiert auf dem Portal die englische Sprache. Vor diesem Hintergrund lassen sich über LinkedIn sehr gut internationale Kontakte knüpfen.

LinkedIn funktioniert ähnlich wie Xing, nur dass LinkedIn international agiert und Xing nur europaweit aktiv ist. Auf der Seite kann man Nachrichten senden, Profile und Gruppen anlegen. Nutzer können auch weiterempfohlen werden.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Für die internationale Personalsuche ist es die perfekte Plattform, um nach talentierten Kandidaten zu suchen. Mittlerweile hat sich LinkedIn auch sehr gut in Deutschland etabliert.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Auf jeden Fall geeignet.

7. Pinterest

Pinterest ist eine digitale Bilder-Bibliothek mit monatlich rund 518 Millionen Nutzern.

Unternehmen und Selbständige können auf Pinterest ihre Marke präsentieren, Traffic generieren, die Zahl ihrer Newsletter-Abonnenten und Verkäufe erhöhen sowie Kunden gewinnen. Der Begriff „Pinterest“ setzt sich aus den englischen Wörtern „Pin“ Anstecknadel und „Interest“ Interesse zusammen.

Pinterest ist wie eine Suchmaschine, mit der Nutzer Ideen suchen und auf ihren Pinnwänden merken („pinnen“) können. Pinterest wird meistens für Inspiration genutzt.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Pinterest ist eine tolle Möglichkeit, um die Unternehmensmarke zu steigern, neue Newsletter-Abonnenten zu bekommen, Produkte zu verkaufen und mehr Besucher auf die eigene Seite zu locken.

Man könnte versuchen, Kandidaten auf die eigene Karriereseite aufmerksam zu machen.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Bedingt, man kann Werbung für das Unternehmen machen.

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8. Snapchat

Snapchat ist eine Plattform für jugendliche Teenager. Sie wird täglich von rund 347 Millionen Nutzern aufgerufen und über die Hälfte ist minderjährig. Diese App ist vorteilhaft, wenn ein Unternehmen Produkte an junge Leute verkauft.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Die kurzen Videos verschwinden wieder nach 24 Stunden, sodass hier ständige Aktionen erforderlich sind, damit man sichtbar bleibt.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Nein.

9. TikTok

TikTok wird auch DouYin genannt und ist eine App, die aus China kommt. TikTok hat weltweit 1,59 Milliarden aktive Nutzer. Es ist ein soziales Netzwerk, ähnlich wie Instagram. Anstatt Bilder, werden jedoch nur kurze selbstgedrehte Videos, die mit Musik untermalt sind, gepostet. Dazu wird häufig getanzt oder synchron mitgesungen. Ähnlich wie bei YouTube und Instagram können die Stars von TikTok aus ihren Followern ebenfalls Profit schlagen. TikTok ist kostenlos, die Nutzer können ihren Idolen jedoch Geld in Livestreams spenden. Ein ähnliches Prinzip nutzt auch die Streaming-Plattform Twitch.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Die Nutzer sind in der Regel sehr jung, sodass sie nicht ins Raster der Personalsuche passen.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Nein.

10. Reddit

Was ist Reddit? Reddit ist ein Sozial-News-Aggregator, also eine Mischung aus Diskussionsplattform und Link Verteiler, die in Foren, den sogenannten Subreddits, aufgeteilt werden. Die Nutzer heißen Redditors. Durch ein Punktesystem können die Nutzer bestimmen, welche Diskussionen oder Inhalte wichtig und interessant sind. Die Abstimmung erfolgt in einem Voting.

Die meisten Nutzer leben in der USA. In Deutschland hat Reddit aktuell einen Bekanntheitsgrad von 10 %.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Mit Personalsuche hat dieses Netzwerk eigentlichen gar nichts zu tun

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Nein.

11. X (ehemals Twitter)

X (ehemals Twitter) ist von allen die Social-Media-Plattformen, die am häufigsten zu Fragezeichen in den Köpfen führt. Die meisten Menschen wissen nicht, wie X wirklich funktioniert.

Auf X haben Privatnutzer und Unternehmen die Chance, ihre Meinungen und Ideen mit einem Tweet zu veröffentlichen. Passiert etwas auf der Welt, ist X meistens eine gute Seite, um aktuellste Informationen zu bekommen. Die Plattform X ist trotz seiner Bekanntheit, mit seinen 421 Millionen Nutzern (weltweit) täglich, nicht richtig in Deutschland angekommen.

Nach einer Hochrechnung belief sich die Größe des Werbepublikums von X (ehemals Twitter) in Deutschland im Januar 2024 auf rund 16,2 Millionen Menschen.

Ist dieses soziale Netzwerk für die Personalsuche geeignet?

Die App ist mehr für Privatnutzer geeignet, als für Unternehmen. Deshalb ist dieses Portal für die direkte Personalsuche keine Alternative zu Xing oder LinkedIn.

Fazit: Für Personalsuche geeignet? – Nein.

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